Istraživanje Women in Adria o utjecaju trudnoće i porodiljnog dopusta na karijeru

Vrsta objave: Istraživanja, ankete i analize

Brend Women in Adria je tijekom kolovoza proveo online istraživanje u kojem je sudjelovala 321 žena na

temu "Utjecaj trudnoće i porodiljnog dopusta na karijeru".

Rezultati su pokazali kako je svaka druga žena iz istraživanja iskusila negativan utjecaj trudnoće i

porodiljnog dopusta na karijeru, od čega je njih 43% dobilo otkaz trudna ili nakon povratka s porodiljnog

dopusta, 34% je degradirano nakon što su objavile trudnoću ili nakon povratka s porodiljnog dopusta i 23%

nije promovirano zbog trudnoće i porodiljnog dopusta.

Također, žene žele fleksibilno radno vrijeme u prvim godinama života djeteta kako bi ostvarile veću

ravnotežu privatnog i poslovnog života. Fleksibilno radno vrijeme je važna pretpostavka za povećanje broja

žena na vodećim pozicijama. Žene koje su na visokim pozicijama ili imaju takve ambicije na porodiljnom

dopustu ostaju do 6 mjeseci. Njih 32% navodi da bi rado pristale na aranžman gdje u prvih 6 mjeseci

održavaju kontakt s timom telefonom i mailom te nakon 6 mjeseci kombiniraju rad od kuće s odlascima u

ured. Fleksibilno radno vrijeme će omogućiti ženama bolju ravnotežu privatnog i poslovnog života, a

poslodavcima manje problema s pronalaženjem odgovarajućih zamjena za žene na porodiljnom dopustu.

Dobiveni rezultati istraživanja su ključni pokazatelji problema s kojima se susreću žene u poslovnom svijetu

te njihov položaj u istome.

Women in Adria, brend za poslovne žene, pridaje veliku važnost toj problematici i podržava promjene u tom

segmentu.

Više i rezultatima istraživanja, posjetite službenu stranicu Women in Adria.

Kontakt:

Danijela Živković
0915639232